為賦能經營團隊，提升團隊凝聚力和向心力，近日，中慧農牧股份有限公司開展了經營賦能培訓會議，農牧經營團隊共計60余人參加了本次會議。

會上，財務線路負責人賈春城先生分享了今年以來的經營亮點，并對客戶融資服務和供應鏈金融兩個模塊革新服務模式，提高服務水平；技術線路負責人王慶偉先生提出用“數據”驅動創(chuàng)新與增長，助力配方技術與成本優(yōu)化，取得更大突破；采購線路負責人郝振亮先生從供應鏈團隊建設、采購權限分配、團隊信息共享進行分享，簡化流程，協同提高，賦能聚落發(fā)展；生產線路負責人楊政先生圍繞配方精準加工、產品制程穩(wěn)定、線路管理方面進行分享，推動生產線路做穩(wěn)做優(yōu)產品；人力資源線路負責人潘維凱先生就崗位人員配置的目標、效率、激勵政策等進行分享，助推團隊實現經營目標。

濰坊和生公司侯凱女士分享了公司在禽料經營上的優(yōu)秀做法，臨沂中慧聯航公司魏有知先生總結了公司在豬料經營上的寶貴經驗，典型案例給大家?guī)韱l(fā)和思考。

昌樂旭慧曹群偉先生介紹了如何通過金融業(yè)務服務飼料經營發(fā)展；青島正慧金贊先生分享了如何通過生豬期貨保價業(yè)務助推豬料市場業(yè)務開發(fā)；中慧食品趙國先生講解了如何通過獸醫(yī)檢測與養(yǎng)殖技術服務賦能飼料市場開發(fā)；濰坊聚慧孫兵先生展示了如何通過動保業(yè)務賦能銷售、服務終端、合作共贏。

中慧農牧負責人劉磊先生規(guī)劃部署了2024年下半年農牧的工作要點與經營策略，勉勵大家協同責任權利匹配，賦能自我，順勢而為，勵志篤行。

集團負責人穆念旺先生提出要反求諸己，深刻踐行“持續(xù)改善 革新求變”年度經營主題，蓄勢儲能，穩(wěn)健發(fā)展，力促下半年工作取得更好成績。

期間，會議組織了“登泰山 小天下”團隊賦能拓展活動。本次登山拓展旨在通過攀登泰山這一自然挑戰(zhàn)，展現團隊成員的勇氣、智慧和團隊協作精神。攀爬過程中，大家不斷克服崎嶇山路帶來的體能挑戰(zhàn)，與團隊其他成員相互支持，攜手并進，共攀高峰。

經過團隊不懈的努力，大家都成功登頂。本次登山拓展中，來自昌樂聚落的張允鵬先生、昌樂旭慧的曹群偉先生、農牧供應鏈管理中心的趙金好先生共同獲得登山比賽的第一名。昌樂聚落團隊獲得團隊第一名，臨沂聚落團隊獲得第二名，安丘聚落團隊獲得第三名。

本次登山拓展活動推動了集團愛心文化建設和團隊凝聚力提升，匯聚著中慧人頑強拼搏、勇攀高峰的不屈意志，鼓勵著公司員工以更加飽滿的熱情、更加強健的體魄、更加進取的決心，攜手為公司各項事業(yè)發(fā)展積極貢獻力量。